寧波亚游光電科技有限責任公司

 

1、公司介紹

寧波亚游光電科技有限責任公司是一家專業從事光學顯微成像、超分辨成像、光譜等儀器研發和生產的高科技公司。公司致力於為廣大高等院校、研究所、醫學院及各大高科技公司在材料科學、生命科學、新能源等領域的研究和檢測提供完整和個性化技術解決方案。

公司於2015年獲得浙江省慈溪市高層次人才創業行暨“上林英才”計劃項目B類的支持,於2016年在慈溪市成立,2017年獲得寧波市3315計劃資助。

公司團隊帶頭人獲得中組部“千人計劃” 、浙江省151人才第一層次人才等榮譽,團隊成員包括多名海歸博士和國內博士、碩士。公司正處於高速發展時期,因業務發展需要,需要大量人才加盟。現誠摯招聘以下崗位的人才與我們共同成長,待遇從優,並可協助申請地方人才補助,貢獻突出者公司將給予股份獎勵。

 

公司秉承Your Desire, We Design 的技術理念目前專注於成為高端光學顯微成像的技術解決方案和服務的提供者

 

2、招聘崗位職責及要求

 

注:以下崗位均可兼職,兼職要求和全職要求基本一致。需要有相關專業背景或從業經驗,有一定的業餘時間可以兼職。有意向兼職的可以聯係我們,工資及結算方式電話溝通,雙方就工作內容或項目以及工資等達成一致時簽署合作協議保障雙方權益。同時簽署保密協議。

 

電子電路工程師

 

崗位職責:

1、負責光學儀器的電路、自動控製電路設計,重點是顯微鏡電動部件控製,包括上位機和下位機的設計;

2、負責元器件選型,原理圖設計,PCB設計;

3、負責製定電路測試方案和測試工裝;

4、負責新項目的試製跟進。

崗位要求:
1、全日製本科或以上學曆,電子電路、電氣、自動化、通信或相關專業;
2、有一定的電路基礎,熟悉常用電子元器件特性和用法及封裝;
3、能熟練使用至少一種PCB設計工具(AD,Mentor,Cadence)進行多層PCB板設計;
4、熟悉PCB焊接工藝,熟悉PCB加工製造工藝和檢驗標準;
5、具有良好的溝通能力,有較強的邏輯分析能力和學習總結能力,工作主動性強,具有團隊協作精神。

 

光學工程師

 

崗位職責

1、根據客戶要求,負責製訂光學方案光學結構件設計光學分析等);

2、係統的光學測試驗證與優化問題反饋與解決

3、整理文件資料編寫技術文檔負責技術培訓工作

 

崗位要求

1、大學本科及以上學曆幾何光學光學信息光學光學工程光電子等相關專業背景

2、有光學儀器或係統設計相關工作經驗者優先

3、掌握常用的設計軟件ASAP,Zemax,TRACEPRO, LIGHTTOOLS

4、了解各種光學實驗測試要點

5、良好的人際溝通能力較強的動手能力學習能力做事有責任心團隊協作能力強

 

軟件工程師

 

崗位職責:
1. 負責光學儀器或係統的軟件設計、開發、調試與優化;
2、負責應用軟件與其它關聯軟件的接口設計和維護;
5、負責應用軟件模塊後期的維護和定製;
6、負責研發過程中相關文檔的編寫和維護;

7、協調各方麵人員,如光學工程師、機械工程師等,解決設備突發問題與技術難點,推動項目按計劃完成。

 

崗位要求:

1、大學本科及以上學曆,計算機相關專業;

2、有光學儀器或係統軟件開發經驗者優先考慮;
3、熟練掌握C++/Java/Python或相關其它語言,紮實的編碼和調試能力;熟練在Linux/Window環境下工作;
4、熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等數據庫中的一種或多種;
5、紮實的獨立分析問題、解決問題的能力,具備良好的需求理解能力、溝通協調能力和團隊合作精神;
6、具有高度的責任感和耐心細致的工作態度。

 

待遇

(1)基本工資績效獎勵年終獎

(2)公司為員工繳納社保並爭取當地政府人才補貼購房或租房補貼生活補貼見下頁附件);

(3)表現優異者公司將給予股權激勵並吸納為核心團隊成員

 

4、聯係方式

  張丙

聯係電話:18868247971

    nbckgd@163.com

公司網址www.spitbloodtcu.com

    浙江寧波慈溪市古塘街道商務二路38號上林英才創業園1906

 

浙江寧波慈溪發布人才新政節選

 

(七)實施“上林儲備”計劃。推進緊缺人才儲備,以事業招考的形式選聘緊缺人才到市內重點成長型企業培養鍛煉,鍛煉期滿,培養對象可根據與企業的“雙向選擇”情況確定留企或到事業單位工作。加大企業人才儲備力度,對新引進到企業工作的全日製普通高校本科及以上學曆學位(副高及以上職稱)人才給予最長兩年的津貼補助,其中具有碩士研究生及以上學曆學位(副高及以上職稱)的,每月補助2000元;具有重點高校本科學曆學位的,每月補助1000元;應屆本科高校畢業生每月補助300元。健全儲備人才的評價、培養和激勵機製。

 

(十六)強化人才住房保障。對入選國家、省“千人計劃”“萬人計劃”、寧波市“3315計劃”和“上林英才”計劃,且在我市全職創業創新的人才,可提供免租房一套或給予租金補助(每年最高3萬元),期限3-5年;對上述人才配套引進的團隊核心成員,可提供公共租賃住房或給予租金補助(每年最高6000元),期限3-5年。對入選國家、省“千人計劃”“萬人計劃”、寧波市“3315團隊計劃”和“上林英才”計劃A類、B類層次的人才(團隊帶頭人),給予50萬元的安家補助或購房補貼;對入選寧波市“3315個人計劃”、“上林英才”計劃C類、D類層次的人才和引進時具有全日製普通高校博士研究生學曆學位(正高職稱)等企業人才,符合一定條件的,給予20萬元的安家補助或購房補貼;對引進時具有全日製普通高校碩士研究生學曆學位(副高職稱)等企業人才,符合一定條件的,給予10萬元的安家補助或購房補貼。繼續實施人才公寓等住房保障政策。